Fajarbanten.co.id – Dalam rangka mendukung program pengelolaan kantor yang ramah lingkungan, ASTRA Infra Toll Road Tangerang-Merak (ASTRA Tol Tamer) kembali mencanangkan program perilaku ramah lingkungan dan berkelanjutan, yang mengambil nama “Green Act Reborn” pada Selasa, 15 Juli 2025.
Program Green Act sudah diimplementasikan sejak tahun 2016, yang mengusung konsep Cegah-Pakai-Tanam. “Cegah” menyasar aktivitas pengurangan limbah dan penggunaan sumber daya alam berlebihan melalui goodhousekeeping atau cleaner production, “Pakai” menggambarkan aktivitas-aktivitas pemanfaatan kembali material atau limbah yang masih memiliki nilai manfaat melalui 3R (reduce-reuse-recycle), dan “Tanam” adalah aktivitas penanaman pohon atau penghijauan di area kerja, maupun konservasi tanaman langka dan manfaat untuk pelestarian ekosistem.
Green Act Reborn, bertujuan untuk memperkuat komitmen perusahaan dan kembali mengakselerasi perubahan perilaku ramah lingkungan dan berkelanjutan yang lebih terukur, menggunakan index pengukuran target ASTRA Sustainability Aspiration yang dipantau secara berkala, diantaranya: penurunan gas rumah kaca, peningkatan bauran energi terbarukan, peningkatan pemanfaatan kembali limbah, serta pengurangan penggunaan air.
Dalam rangkaian acara tersebut ASTRA Tol Tamer, menyelenggarakan talkshow Gerakan Kantor Hijau yang menghadirkan narasumber Irwan Setiawan, S.Hut., M.Si, Kepala Bidang Penataan dan Peningkatan Kapasitas dari Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan (DLHK) Provinsi Banten, dan diikuti seluruh karyawan ASTRA Tol Tamer secara daring maupun luring.
Talkshow menjadi wadah diskusi dan edukasi bagi karyawan dan mitra kerja mengenai strategi pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan, khususnya di lingkungan kantor dan operasional jalan tol baik dari perspektif regulasi maupun manfaat keberlanjutan Perusahaan.
Dalam kesempatan tersebut, Irwan Setiawan menyampaikan “Dalam aspek lingkungan hidup, perusahaan memiliki komitmen yang jelas, yang tertuang dalam dokumen RKL-RPL (Rencana Pengelolaan Lingkungan dan Rencana Pemantauan Lingkungan). Komitmen ini dijalankan secara konsisten dan dilaporkan secara berkala sesuai ketentuan yang berlaku”.
Melalui kegiatan ini, MMS berharap dapat terus mendorong budaya kerja yang peduli lingkungan dan memperkuat sinergi dengan pemerintah dalam mewujudkan lingkungan kerja yang hijau,
sehat, dan berkelanjutan (*/Yogi).
